Çanakçı Kaymakamlığı Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı Başkanlığına aşağıda belirtilen niteliklerde Vakıf Mütevelli Heyetinin 06/11/2019 tarih ve 2019/17-12 Sayılı kararı ile Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışmayı Teşvik Fon Kurulunun 16/02/2012 tarihli ve 2012/1 sayılı Kararı ile yürürlüğe konulan “Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakıfları Personelinin Norm Kadro Standartları, Nitelikleri, Özlük Hakları ve Çalışma Şartlarına İlişkin Esaslar ve  İş Kanunu” çerçevesinde ÖSYM tarafından  yapılan ve geçerliliği devam eden (güncel olan) Kamu Personeli Seçme Sınavı  KPSSP3 puan türünde 60 puan ve daha yukarı puan alanlar arasından mülakat ile aşağıda belirtilen niteliklerde Belirsiz Süreli (3 Ay Deneme Süreli) 1 adet  “Sosyal Yardım ve İnceleme Görevlisi” ünvanlı sözleşmeli personel istihdam edilecektir.

İŞİN NİTELİK VE NİCELİĞİ

İstenilen İş Gücü Sayısı                               : 1(Bir)

İşin Adı                                                         : Sözleşmeli Personel Alımı

İşin Süresi                                                       : Belirsiz Süreli ( 3 Ay Deneme Süreli )

Alınacak Personelin  Ünvanı                        : Sosyal Yardım ve İnceleme Görevlisi

Sisteme Başvuru Başlama-Bitiş  Tarihi          : 11/11/2019-20/11/2019

Evrak Teslim Başlama-Bitiş Tarihi                  : 21/11/2019-25/11/2019

Mülakat Tarihi ve Saati                                  : 29/11/2019 Saat : 10.00

UYARI : Lütfen ŞARTNAMEYİ tam olarak okuyunuz. Belirsiz Süreli sözleşmeli personel alımına ait detaylı bilgi ve ilan metnine Çanakçı Kaymakamlığı resmi web sitesinden ulaşabilirsiniz.

 A - ADAYLARDA ARANACAK GENEL ŞARTLAR

     1.Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,

     2.Medeni haklarını kullanma ehliyetine sahip olmak,​​​​​​ 18. yaşını bitirmiş olmak ve 35 yaşını doldurmamış olmak,

     4.Askerlik görevini yapmış veya muaf olmak, ya da askerlikle ilişkisi bulunmamak.

     5.Kamu haklarından mahrum bulunmamak, ( Yapılacak Güvenlik Soruşturmasıyla da tespit edilecektir.)

     6. Herhangi bir terör örgütüyle irtibatı,iltisakı veya intisabı olmamak.

     7.Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle    hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak.Devlet sırlarını açığa vurma suçlarından dolayı hükümlü bulunmamak,

  8.Görevin özelliğine göre eğitim, yaş, tecrübe gibi özel şartları taşımak.

  9.ÖSYM tarafından yapılan ve geçerliliği devam eden (güncel olan) Kamu Personeli Seçme Sınavı KPSS P3 puan türünden en az 60 puan almış olmak,

  10.Adli Sicil kaydı bulunmamak.

  11.Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek vücut veya akıl hastalığı veya vücut sakatlığı ile engeli bulunmamak şartı aranır.

 

B - ADAYLARDA ARANACAK ÖZEL ŞARTLAR

 

1. 4 (Dört) Yıllık Lisans programlarının; Sosyoloji, Psikoloji, Sosyal Hizmetler, Rehberlik ve Psikolojik Danışmanlık, Halkla İlişkiler veya diğer fakültelerin 4 (Dört) yıllık bölümlerinden mezun olarak lisans diplomasına    sahip olmak.

2. Başvuru tarihi itibariyle son 1 yıldır Giresun ve İlçelerinde ikamet ediyor olmak ve ikamet ettiğini belgelemek. İl dışından yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.
3. Araç kullanabilmek için şoför bilgi ve tecrübesine sahip olmak ve en az B sınıfı ehliyet sahibi olmak.
4. Bilgisayar programlarını rahatlıkla kullanabilmek ve Milli Eğitim Bakanlığına bağlı kurumlar tarafından onaylı bilgisayar sertifikasına sahip olmak. (Lisans dönemi alınan bilgisayar dersi transkriptle ispatlanmak şartıyla geçerlidir.)
5. Sosyal İletişim becerisine sahip olmak,
6. İşin niteliği ve Vakfın ihtiyacı gereği Erkek aday olmak.Çalışma şartları göz önünde bulundurulduğundan Köy ve Mahallelerden müracaatta bulunan vatandaşların yerinde tespiti (Hane ziyareti),kömür yardımlarının yerinde dağıtımı vs.
7. Adayların İngilizce yeterlilik durumunu gösteren (KPDS,KPSS,TOEFL,IELTS) gibi belgelerin ibraz edilmesi tavsiye edilmektedir.
8. Öğrenmeye sürekli gelişime açık olma ve belirli vizyon ve görev sorumluluğu bilinci içerisinde,disiplinli çalışma alışkanlığına,devlet vakarına ve ciddiyetine yakışan ahlak ve tutuma sahip olmak.
9. İşe yerleşen personel en az 10 (On) yıl Çanakçı’da kalmayı taahhüt edecek ve 10 (on) yıl içinde tayin (geçiş) talebinde bulunmayacak.10 yıldan önce ayrılan personel 30.000 (Otuzbinlira) tazminat ödemeyi kabul edecek.

 

SÖZLEŞMELİ PERSONELE ÖDENECEK ÜCRET VE UNVAN:

Unvan :Sosyal Yardım ve İnceleme Görevlisi

Ücret:İşe alınacak personele 16.02.2012 tarih ve 2012/1 sayılı karar ile düzenlenen,Vakıflarda çalışacak personelin niteliklerini belirleyen “Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakıfları Personelinin Norm Kadro Standartları,İş Tanımları,Nitelikleri,Özlük Hakları ve Çalışma Şartlarına İlişkin Esaslar” ekindeki EK-(I) sayılı cetvelde gösterilen ve Fon Kurulunca belirlenen Brüt ücret ödenecektir.

 

C – BAŞVURU SIRASINDA ADAYLARDAN İSTENİLEN BELGELER

1. T.C.Kimlik nolu Nüfus cüzdan sureti
2. Diploma veya mezuniyet belgesi fotokopisi (Aslı görevli personele ibraz edilecek.)
3.  Geçerli ( Güncel olan)KPSS P3 Sonuç Belgesi
4. Varsa Doktora, Yüksek Lisans diplomalarının bir sureti, YDS, YÖKDİL, TOEFL vb. dil sınavları sonucu, Bilgisayar sertifikası ve iş deneyim belgelerinin fotokopisi ( Aslı görevli personele ibraz edilecektir).
5. 2 Adet fotoğraf ( Son 6 ay içinde çekilmiş olması ve Sosyal Yardımlar Genel Müdürlüğü personel başvuru formu (online başvuru sırasında verilen form) doldurulacak 1 adet başvuru formuna yapıştırılarak teslim edilmesi)
6. Öz geçmiş ( A4 kâğıdının ön yüzünü geçmeyecek şekilde)
7. Askerlik terhis belgesi veya askerlikten muaf olduğuna dair belgenin aslı veya sureti.
8. Sürücü belgesi fotokopisi (Aslı görevli personele ibraz edilecek)
9. Başvuru başlangıç tarihi itibariyle son 1 yıldır Giresun İl sınırları   içerisinde ikamet ettiğine dair Nüfus Müdürlüğünden alınacak belge.

 10.Görevini sürekli yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı, vücut   sakatlığı ve özrü bulunmadığını gösterir Sağlık Raporu (Mülakatı kazanan adaydan tam teşekküllü hastane raporu istenecektir)

11.Adli  Sicil Kaydı. 

    

 

Not:   Evrak teslimi şahsen yapılacak olup Kargo, Posta vb. şekilde yapılacak başvurular kesinlikle kabul edilmeyecektir.Teslim edilen belgeler hiçbir surette iade edilmeyecektir.

 

 

 

 

D -  BAŞVURU VE MÜLAKATA İLİŞKİN BİLGİLER

 

1. Başvurular 11/11/2019 - 20/11/2019 tarihleri arasında yapılacaktır.
2. Başvurular http://sosyalyardimlar.aile.gov.tr/ adresindeki "SYDV Personel Alımı İlanı" bölümünden online olarak ( https://vakifilan.ailevecalisma.gov.tr/Login.aspx?ReturnUrl=%2f ) yaptıktan sonra istenilen evrakları 25/11/2019 tarih Pazartesi  günü saat 17.00’a kadar Çanakçı Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı Başkanlığı’na elden teslim edeceklerdir.
3. Başvuran adaylar arasından KPSS P3 puan türüne göre en yüksek puandan başlanmak üzere alınacak personel sayısının 5 (Beş) katı kadar aday sözlü mülakata çağrılacaktır.
4. Gerekli şartları taşıyan KPSS puanı en yüksek olandan başlanmak üzere 5 aday 27/11/2019  tarihinde Çanakçı Kaymakamlığı resmi web sitesinde (https://www.canakci.gov.tr) duyurulacaktır.Diğer taraftan mülakata girmeye hak kazanan adayların,başvuru dilekçelerinde bildirdikleri cep telefonları aranılarak bilgi verilecektir.Bu bildirimler tebligat yerine geçecek olup adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
5. Mülakata çağrılan adaylar yukarıda sayılan belgelerin aslını ibraz etmek zorundadır.
6.  Mülakat  oluşturulan komisyon tarafından 29/11/2019 tarih Cuma  günü saat: 10.00’ da  Çanakçı Kaymakamlığı Toplantı Salonunda yapılacaktır.Uzaması halinde bir sonraki iş gününde devam edecektir.
7. Mülakat sonucunda adaylarda aranan standartlar bulunamadığı takdirde KPSS puanları yüksek olsa dahi vakfımız ilan edilen pozisyona asil ve/veya yedek hiçbir derecelendirme yapmayacak ve personel almayacaktır.

 

E - BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ, SONUÇLARININ DUYURULMASI VE SÖZLEŞME YAPILMASI İLE İLGİLİ HUSUSLAR

  

1. Adayların evrakları üzerinde yapılan kontrollerde belirtilen unvan için şartları uygun olmayan ya da yanlış beyan veren adaylar mülakata çağrılmayacaktır.
2. Mülakatta adaylar;

1. Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü
2. Liyakati, yeterliliği, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu
3. Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı
4. Genel kültürü,
5. Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı yönlerinden değerlendirilecektir.

3.Mülakat sonunda istihdam edilmesi uygun görülen aday  Çanakçı Kaymakamlığı resmi web sitesinde ilan edilecektir.Ayrıca cep telefonu aranılarak bilgi verilecektir. Bu ilan tebliğ mahiyetinde olacağından ayrıca tebligat yapılmayacaktır.

4.Atanmaya hak kazanan adayın sonucun ilan edilmesinden  itibaren 5 (Beş) iş günü içinde istenilen belgeleri tamamlayarak, Çanakçı Kaymakamlığı Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı Başkanlığına şahsen teslim etmesi gerekmektedir.Bu süre içerisinde belgeleri tamamlayarak teslim etmeyen aday hakkını kaybedecektir.

5.Mülakatı kazanan adayın yanlış beyan vermesinin tespit edilmesi mülakatın geçersiz sayılıp mülakata yedek adayın çağrılmasına sebep olacaktır.

6.Mülakatı kazanan adayın yapılacak Adli ve İdari güvenlik soruşturması tamamlandıktan sonra  alım kararı  Sosyal Yardımlar Genel Müdürlüğünün sistem üzerinde onaylaması ile işe başlatılacaktır.

7.Verilen süre içerisinde başvurmayan, başvurup sözleşmesi yapıldıktan sonra görevine başlamayan ya da aranılan şartları taşımadığı sonradan anlaşılanların ve sözleşmesi yapılmasına rağmen deneme süresi içerisinde yeterli performansı göstermediği tespit edilen personelin sözleşmesi feshedilecektir.

8.3 Ay deneme süresinde personelin verimsiz olması,belirtilen şartlarda olmadığının tespit edilmesi durumunda deneme süresi içerisinde İdare ihbarsız ve tazminatsız olarak İş Sözleşmesini fesheder.

9.Sözleşmesi yapılan ve işe başlayan personel özel ve/veya resmi iş hayatının her aşamasında asgari olarak devlet memurlarının (kurumla ve çalışma arkadaşlarıyla uyum, disiplin, üslup, yöntem, tarz, davranış, nezaket, sır saklama, kılık kıyafet, liyakat, kurumsal sadakat vb. hususlarda) uyması gereken kurallara uygun hareket etmek ve sahip olması gereken sorumluluğu yerine getirmekle yükümlüdür. Ayrıca ilave şartlar konulması mümkündür.

 

F – DİĞER HUSUSLAR

Sözleşmeli personel, kamu hizmetlerinin gördürülmesini temin maksadıyla ihtiyaç duyulan hizmet birimleri ve pozisyonlarda istihdam edildiğinden, devlet memurlarında olduğu gibi kurumlar içinde veya kurumlar arasında naklen atamalarına ilişkin mevzuat bulunmamaktadır. Bu nedenle bu pozisyonlara yerleştirilen personel herhangi bir nedenle (eş durumu, sağlık, vb.) nakil talebinde bulunamazlar.Başvuru yapacak adayın bu hususu dikkate alması gerekmektedir.

 

• İlanda belirtilen şartları taşımayan adayların evrakları teslim alınmayacaktır.
• Alım ilanına ait tarih değişikliği, iptal vb. gelişecek hususların resmi web sitesinden duyurulacağının bilinmesi ve takip edilmesi gerekmektedir.
• Vakfımız mülakat sonucunda personel alıp almama ve işe başlama tarihini belirlemede serbesttir, ayrıca mülakat tarih ve saatini değiştirme ve/veya mülakatı iptal etme hakkına sahiptir.

 

 

      Hasan AKBULUT

      Çanakçı Kaymakamı

       Vakıf Başkanı

 

İLANEN DUYURULUR         08.11.2019

 

 

BAŞVURU ADRESİ : Başvurular https://www.ailevecalisma.gov.tr https://sosyalyardimlar.gov.tr/   https://appext.aile.gov.tr/vakifilan/Login.aspx adreslerinden herhangi birinden yapılacaktır.

 

DUYURU ADRESİ : http://www.canakci.gov.tr

 

EVRAK TESLİM YERİ : Çanakçı Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı Başkanlığı

 

İLETİŞİM :

Çanakçı Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı Başkanlığı

Adres:Hükümet Konağı Kat:2

Tel            : 0 454 591 32 60-0 454 591 25 25

Web         :

E-posta   :